Образец искового заявления «Исковое заявление о взыскании вознаграждения по итогам годовой работы»

• Примерный образец искового заявления о взыскании вознаграждения по итогам годовой работы.

• Важно: обращаясь в суд с исковым заявлением о взыскании вознаграждения по итогам годовой работы, не пренебрегайте помощью профессиональных юристов (адвокатов).

• Этот примерный образец искового заявления о взыскании вознаграждения по итогам годовой работы подготовлен для Вас специалистами МЦПИ «Планета Закона», которые готовы не только составить исковое заявление с учётом Вашей конкретной ситуации, но и дать Вам юридическую консультацию относительно порядка подачи искового заявления и линии поведения в суде, а также, при необходимости, обеспечить защиту Ваших законных интересов при рассмотрении Вашего искового заявления.

Истец работал _________________________________________________________________ (указать должность, выполняемую работу) на (в) _______________________________________
_______________ (наименование предприятия, организации, учреждения) с «___» __________ _____ г. по «___» __________ _____ г.
«___» __________ _____ г. уволен по собственному желанию.
По итогам работы за _______ год Истцу не выплачено вознаграждение в размере ___________ (_________________________________________________________) руб., хотя Положением о порядке выплаты вознаграждения по итогам годовой работы ________________
_______________________________ (наименование предприятия, организации, учреждения) предусмотрена выплата вознаграждения.
По итогам годовой работы и на основании приказа № ___________ от «___» __________ _____ г. выплата вознаграждения по итогам работы за _______ год на предприятии производилась. В удовлетворении требований Истца о выплате вознаграждения по итогам годовой работы администрацией предприятия мне отказано _______________________________
___________________________________________________________________________________
_____________________________________ (указать, какими документами подтверждается отказ администрации предприятия).
По мнению Истца, действия администрации предприятия неправомерны, что обосновывается следующими причинами: Истец проработал на данном предприятии полный календарный год и, хотя уволился по собственному желанию до момента выплаты вознаграждения по итогам годовой работы, имеет право на получение указанного вознаграждения.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 391, 392, 395 ТК РФ, ст. 22, 23, 131, 132 ГПК РФ, прошу:

Взыскать с Ответчика в пользу Истца вознаграждение по итогам работы за _______ год в размере ___________ (_________________________________________________________) руб.
Истребовать документы _________________________________________________________
___________________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________________
________________________ (какие, откуда).


Приложения:
1. Копия трудовой книжки.
2. Копия приказа № ___________ от «___» __________ _____ г. о приеме на работу.
3. Копия приказа № ___________ от «___» __________ _____ г. об увольнении Истца.
4. Выписка из Положения о порядке выплаты вознаграждения по итогам годовой работы (либо иного документа).
5. Копия приказа о выплате работникам вознаграждения по итогам годовой работы.
6. Расчет о размере причитающегося Истцу по итогам годовой работы вознаграждения с учетом объективных показателей в работе, полученной им заработной платы и продолжительности непрерывного стажа работы на данном предприятии.
7. Доказательства, подтверждающие необоснованность лишения Истца полностью или частично вознаграждения по итогам годовой работы.
8. Копия искового заявления для Ответчика.


Дата подачи заявления: «____» __________ 20____ г.

Подпись Истца

Примечание. При обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов (ст. 393 ТК РФ).